Op 9 mei jl. deed de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechtelijke instantie op het gebied van sociaal zekerheidsrecht, een opvallende uitspraak. De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat de gemeente een bijstandsuitkering mocht verlagen, omdat betrokkene bij herhaling had geweigerd om tijdens een werktraining haar niqaab af te doen.
Ontvankelijkheid belanghebbende dient telkens opnieuw te worden beoordeeld bij nieuw besluit. Bestuursrechter is niet gebonden aan een oordeel in eerdere uitspraken en het gezag van gewijsde geldt hier niet.
De cautie is de mededeling aan een verdachte dat deze het recht heeft om te zwijgen. Het doel ervan is te voorkomen dat een verdachte ongewild meewerkt aan zijn eigen veroordeling.
Het (ten onrechte) niet horen van een bezwaarmaker of belanghebbende leidt niet langer zonder meer tot gegrondverklaring van het beroep en vernietiging van een beslissing op bezwaar
Als u het als burger of bedrijf niet eens bent met een besluit van een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld een gemeente of de burgemeester van een gemeente, dan kunt u bezwaar maken.
In steeds meer functies en bij steeds meer bedrijven is het bij aanvang van een nieuw dienstverband, of zelfs na enkele jaren tijdens eenzelfde dienstverband, noodzakelijk om een VOG te overleggen. Niet alleen in het geval van betaalde functies maar ook bij bepaald vrijwilligerswerk dient een VOG te worden overgelegd. Veelal heerst de gedachte onder minderjarigen, máár ook zeker onder volwassenen, dat indien men een overtreding of misdrijf heeft begaan in geen geval nog een VOG wordt afgegeven. Dit is ten onrechte.
n slijterijen in supermarkten zal permanent een leidinggevende aanwezig moeten zijn. Dat blijkt uit drie uitspraken van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State van vandaag (28 december 2016). Tegen de uitspraken is geen hoger beroep mogelijk.